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| Auteur | Venez vous raconter un bon coup bis |
| Asellia la chauve-souris
Nous a rejoints le : 31 Août 2003 Messages : 3 308 Réside à : Essonnes |
 j'ai un quasi-rendez-vous téléphonique de pris avec le contrôleur du travail qui s'occupe de ma ville pour lundi matin. (quasi, parce que c'est une permanence téléphonique. mais quand même)   324       |
| mafalda madrileña
Nous a rejoints le : 03 Janv 2003 Messages : 5 435 Réside à : |
Mademoiselle Asellia vous êtes une vilaine !  C'est exactement ce que je vous avais proposé il y a deux mois. Voire trois .. 325 |
| Asellia la chauve-souris
Nous a rejoints le : 31 Août 2003 Messages : 3 308 Réside à : Essonnes |
voué. sauf que les choses s'étaient tassées. jusqu'à cette semaine. imagine un peu le truc: en temps normal, nous sommes ouverts en semaine de 9h à 20h, le samedi certaines d'entre nous ouvrent la boutique à 8h, et le dimanche (hors fêtes) on est ouverts de 9h à 18h. ça, c'est la théorie. maintenant, la pratique made in ma patronne juste pour moi: je devais faire 8h-20h samedi. au lieu de ça, je fais 7h45-20h15. le temps de travail n'est pas plus important que d'habitude parce que j'ai des heures à rattraper qu'elle m'a mises en milieu de journée. sauf qu'elle m'impose de prendre la demie heure en question puisque ma collègue ne sera pas là avant 8h le matin, et que le soir, on ferme à 20h. et, surtout, ça veut dire que je rentre et que je sors l'étalage, chose qui commence à être difficile pour moi, surtout quand je fais des journées de 10h, comme ça sera le cas la semaine prochaine. en gros "elle" me montre qu'elle est encore plus tordue que je ne le croyais, et elle veut me faire suer jusqu'au bout. elle me cherche, elle va me trouver... 326 |
| mendu1 Membre honoré
Nous a rejoints le : 22 Janv 2007 Messages : 6 678 Réside à : ar vro vigoudenn |
A mon avis, elle va te trouver, oui mais il faut surtout des preuves, la bonne foi ne suffit pas ! 327 |
| AndreRaider Membre confirmé
Nous a rejoints le : 27 Janv 2009 Messages : 3 813 Réside à : Clermont Ferrand |
N'oublie pas Asellia, ne jamais s'énerver dans ce genre de discussion.  328 |
| Fauvette Bxl Cisticolidae
Nous a rejoints le : 02 Juil 2009 Messages : 4 300 Réside à : Bruxelles |
Idem que Mendu et AndreRaider, mais en outre, fais-Toi peut-être accompagner, de sorte qu'il y ait un témoin (et si possible assermenté, il semble y en avoir quelques-uns sur ce forum) . Courage quand même et ne néglige pas l'avenir de Mini-Toi 329 |
| Asellia la chauve-souris
Nous a rejoints le : 31 Août 2003 Messages : 3 308 Réside à : Essonnes |
se faire accompagner à un rdv téléphonique???  330 |
| Grizzly_90 Ursus arctos horribilis
Nous a rejoints le : 30 Nov 2008 Messages : 4 850 Réside à : Natif du Béarn, logé à Belfort ! |
Non, face à ta patrone : évites les tête-à-têtes.
Pour le Contrôleur, prends des notes, et n'attends pas qu'il reprenne contact : si ça n'est pas toi qui le fais ensuite, lui laissera tomber, il a assez à faire avec les cas critiques. 331 |
| Fauvette Bxl Cisticolidae
Nous a rejoints le : 02 Juil 2009 Messages : 4 300 Réside à : Bruxelles |
Il était simplement question de l'inévitable tête-à-tête final ou critique avec ton employeur et non point avec le service de contrôle, pour lequel prends des notes et éventuellement procède à un enregistrement, après en avoir demandé l'autorisation, bien évidemment ... Pour le reste, rappelle-Toi que tu es majeure, vaccinée et future mère de famille ; en bon français : ne prends pas de risque inutile ... 332 |
| Asellia la chauve-souris
Nous a rejoints le : 31 Août 2003 Messages : 3 308 Réside à : Essonnes |
amis du soir, bonsoir!!! comme je raconte ma vie un peu beaucoup ici et/ou sur face de book, j'ai fini par me dire que je n'intéresse probablement pas tant de monde que ça. et donc, pour éviter de polluer ici, et ne pas agacer ceux qui pourraient en avoir assez de me lire, maintenant ça va se passer ici pour ceux que ma vie intéresse.  333 |
| Baloo 4AF Membre confirmé
Nous a rejoints le : 11 Oct 2006 Messages : 995 Réside à : Cloch na Ron, Conamara |
Je viens de passer mon 900è message!  Que je suis devenue sage et disciplinée... Finie l'époque où je donnais du boulot à nos modos!!! 334 |
| Grizzly_90 Ursus arctos horribilis
Nous a rejoints le : 30 Nov 2008 Messages : 4 850 Réside à : Natif du Béarn, logé à Belfort ! |
C'est d'ailleurs tellement suspect, que je viens de signaler ton message à la modération.
Nanmého.  335 |
| Webmestre Administrateur
Nous a rejoints le : 25 Oct 2004 Messages : 1 261 |
Merci d'arrêter de jouer avec les alertes, ce n'est pas un jeu, "tout abus sera punis".
Il faut comprendre que quand je vois une alerte dans mes mails, j'ai un coup de sang, je me demande ce qui se passe, le forum est sous attaque, quelqu'un a écrit un truc illégal, il y a des propos scandaleux... non, c'est juste deux types qui se prennent le bec ou une plaisanterie... et moi ça ne m'amuse pas d'avoir eu un coup de sang pour rien, et à terme ça devient un peu l'alerte au loup : déjà des modos me signalent qu'ils ne font plsu attention aux alertes. Dorénavant, tout abus d'alerte sera punis d'un jour de ban. On alerte à bon escient merci ! 336 |
| Grizzly_90 Ursus arctos horribilis
Nous a rejoints le : 30 Nov 2008 Messages : 4 850 Réside à : Natif du Béarn, logé à Belfort ! |
Message bien reçu. 337 |
| sarigue Didelphidé
Nous a rejoints le : 04 Janv 2004 Messages : 5 895 Réside à : Vie à Rueil-Malmaison, Scout ailleurs |
ce qui me choque dans le message de la chauve souriante, c'est le fait de devoir sortir les étalages... N'y as-t-il pas moyen de demander (gentiment) à ce que ce soit fait par quelqu'un d'autre? Pour le reste, arriver plus tôt et repartir plus tard que les horaires officiels n'a rien de choquant et c'est même plutôt normal. On parle de 15 minutes, là. Pas d'1h. Si c'est affiché "ouvert de 8h à 20h", ça veut dire qu'à 8h pétante, on est susceptible d'avoir les premiers clients. Donc, il faut que ce soit effectivement ouvert à 8h, donc arriver plus tôt le temps le temps de rentrer, d'allumer, de poser ses affaires, d'ouvrir effectivement la boutique, de sortir les étalages... La conscience professionnelle de la patronne lui fait sans doute penser qu'une boutique n'est pas ouverte lorsqu'elle lève son rideau de fer, mais lorsque tout est prêt à recevoir le client. De même le soir, fermer à 20h, c'est mettre le dernier client dehors à cet heure. Ensuite, il faut encore rentrer les étalages, fermer le rideau, prendre ses affaires, vérifier que tout soit bien éteint et partir. Ca ne m'étonne donc pas qu'il y ait un décalage de 15 minutes. Un inspecteur ne donnera donc pas forcément raison à la personne qu'on croit. Il faut vérifier le contrat de travail (parle-t-il en temps de travail ou bien en horaires?) 338 |
| Asellia la chauve-souris
Nous a rejoints le : 31 Août 2003 Messages : 3 308 Réside à : Essonnes |
 il est vrai que je ne sais pas de quoi je parle, que ma patronne a une conscience professionnelle sur-développée, et qu'il est habituel que nos horaires ne soient pas ceux de la boutique. tout comme il est bien connu qu'elle a très bien pris le fait que je sois enceinte et tout fait pour être sympa et arrangeante! 339 |
| sarigue Didelphidé
Nous a rejoints le : 04 Janv 2004 Messages : 5 895 Réside à : Vie à Rueil-Malmaison, Scout ailleurs |
Encore une fois, il faut vérifier le contrat de travail. Tout ce que j'ai dit, c'est qu'à première vu, ca n'était pas choquant. Après, si le contrat dit "8h-20h", ce n'est effectivement pas normal.
Quand je prend des gardes secouriste en semaines, les horaires d'ouverture du réseau de secours, c'est 17h30-22h30. Ca veut dire que normalement, à 17h30, on est opérationnel... Donc qu'on est arrivé au local à 17h pour avoir le temps de vérifier le matériel et "armer" le véhicule. De même le soir, même en admettant qu'à 22h30, on est au local et pas en intervention, il faut encore le temps de ranger le matériel et nettoyer le véhicule. Donc on part rarement du local avant 23h00. Si j'étais salarié, devrais-je râler? Zut. Que s'est-il passé? Mon deuxième post n'est pas passé! Bon, je le remet là: Il y a quelques jours, j'ai vu cathomobile bien repérable comme telle: 
et quelque temps avant, au mois de décembre, nous avions une rencontre avec les 3 mouvements scouts de ma ville. Rencontre, échanges, et surtout, repas-buffet-pique-nique. Ben j'y ai vu LA baguette du tra:  340 |
| Grizzly_90 Ursus arctos horribilis
Nous a rejoints le : 30 Nov 2008 Messages : 4 850 Réside à : Natif du Béarn, logé à Belfort ! |
Hors de tout contrat de travail, on a pour commencer un code du travail.
8h-20h = 12h d'amplitude. Aïe. Travail du mardi au Dimanche ? 6 x 12 = 72 (- 2 le dimanche) 70 heures par semaine ? Aïaïaïe ! Si on y rajoute 1/2h par jour, c'est trois heures de plus par semaine. Olé !
Le temps de mise en place et de fermeture de la boutique étant bien sûr du temps de travail... Difficile de comparer 12h de travail salarié à 6h de bénévolat. Tout aussi utile que puisse être le second... 341 |
| sarigue Didelphidé
Nous a rejoints le : 04 Janv 2004 Messages : 5 895 Réside à : Vie à Rueil-Malmaison, Scout ailleurs |
non bien sûr. La question n'était pas de comparer une "durée de travail", mais simplement de dire que ce n'est pas choquant qu'il existe des temps au-delà des heures d'ouverture et de fermeture "au public", des heures où l'on est "opérationnel". Bref, que des temps de mise en place et de rangement existent, c'est plutôt normal. C'est pour ça que je disais qu'il fallait vérifier le contrat de travail. S'il parle d'horaire et dit que l'employé(e) doit être présent(e) de 8h à 20h, il n'est effectivement pas normal d'exiger une présence plus tôt ou plus tard et l'employé(e) qui arrive à 7h59 ou repart à 20h01 n'a pas à être sanctionné. Par contre, si ça ne précise pas d'horaire, ça n'est pas forcément choquant -et même presque normal-. Mais par contre, oui, c'est du temps de travail effectif. Après, c'est vrai qu'il y a la question du droit du travail. Normalement, c'est 10h par jour et 48h par semaine... Alors sauf à avoir 2h de pause le midi, ce dont je doute... Après, il y a des professions autorisée avec travailler plus. Fleuriste en fait sans doute parti. Mais 12h30 quotidien et 73h hebdomadaire, c'est clair que y'a sûrement un problème! 342 |
| mafalda madrileña
Nous a rejoints le : 03 Janv 2003 Messages : 5 435 Réside à : |
J'ai déjà vu ces autocollants quelque part surtout celui " j'aime la messe en latin" 343 |
| Chat GM cuistot
Nous a rejoints le : 10 Avr 2006 Messages : 1 988 Réside à : Lyon |
344 |
| Asellia la chauve-souris
Nous a rejoints le : 31 Août 2003 Messages : 3 308 Réside à : Essonnes |
ah oui, parce que tu crois qu'un client qui voit quelqu'un dans la boutique pense que c'est peut-être fermé? essaye un peu de parler de ce que tu connais, s'il te plait. s'il était habituel qu'on commence à travailler avant l'heure d'ouverture, je ne m'insurgerais pas. mais il me semble bien avoir précisé que c'était les horaires "juste pour moi". autrement dit, ça n'est pas habituel, d'autant que si ce jour là je décidais d'arriver à 7h45, je serais dehors à attendre, puisque je n'ai pas les clefs. ensuite, comme le dit Grizzly, il y a d'abord un code du travail avant un contrat de travail. et le code du travail dit que 10h par jour, ça n'est pas la norme. et la convention collective précise qu'il ne doit pas y avoir plus de 130 heures supplémentaires par an. et, quoi qu'il en soi, il n'a jamais été question de temps ou on est opérationnel. juste d'un employeur qui fait comme bon lui semble avec une apprentie enceinte. apprentie qu'il a embauchée pour remplacer une salariée enceinte et qui s'est elle même trouvée être enceinte. employeur qui affirme connaître le droit du travail mais qui dans les faits s'en contrefout. alors, bon, t'es gentil, mais la prochaine fois, ton avis qui se la joue informé mais qui dans la réalité ignore un certain nombre de choses et sélectionne une partie de ce à quoi il répond, tu le gardes pour toi. 345 |
| Fauvette Bxl Cisticolidae
Nous a rejoints le : 02 Juil 2009 Messages : 4 300 Réside à : Bruxelles |
En Gelbique, il est un point complémentaire au règlement du travail qui stipule que l'on ne peut être absent de son domicile plus de treize heures ou, formulé autrement, que la durée du temps de travail augmentée des trajets domicile - travail et travail - domicile ne peut excéder les treize heures ; je ne sais si c'est également le cas en France . 346 |
| mendu1 Membre honoré
Nous a rejoints le : 22 Janv 2007 Messages : 6 678 Réside à : ar vro vigoudenn |
En France, il y a l'amplitude, mais on ne tient pas compte du trajet .
l'amplitude, c'est lorsqu'on fait des horaires coupés . La durée du travail est réglementée, comme l'amplitude, en principe ; Mais dans les petites entreprises, qui ne sont jamais contrôlées chacun fait ce qu'il veut , ou à peu près, et les amendes, s'il y en a ne sont pas dissuasives . 347 |
| Chat GM cuistot
Nous a rejoints le : 10 Avr 2006 Messages : 1 988 Réside à : Lyon |
Je viens de finir de commencer de préparer le repas de demain soir, où je reçois neufs amis.
Entrée, quasi ok. Faut que j'essaye que ça soit bon 
Bonne nuit à tous  348 |
| sarigue Didelphidé
Nous a rejoints le : 04 Janv 2004 Messages : 5 895 Réside à : Vie à Rueil-Malmaison, Scout ailleurs |
toujours aussi agréables et sympathiques les messages de la chauve-souris, ça fait toujours autant plaisir... 349 |
| Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
Citation: tu sais bien que c'est pour cela et comme cela que nous l'aimons, si elle changeait nous serions perdu.  350 |
| Tigre Grand membre
Nous a rejoints le : 20 Oct 2004 Messages : 536 Réside à : dans le Far-West lyonnais |
Citation:  351 |
| Orianne Grand membre
Nous a rejoints le : 25 Fév 2009 Messages : 710 Réside à : Le Mans |
J'ai enfin "Sagesse de Jungle" en ma possession !  (Merci le Réseau Baden Powell ! Super, super bien !) 352 |
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Ecussons
Posté le: 05-02-2010 à 11:22
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