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Feu pilote
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Bâbines-Réfléchies
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Scène : Boute-en-train
Nous a rejoints le : 02 Avr 2005
Messages : 395

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En voilà des tas de questions!!!

Pour manager un Feu:
Un Feu est le prolongement de la troupe.Il te faut une cheftaine de feu et une équipe
Dans cette équipe,comme dans une patrouille chacune à un rôle(ce qui n’exclue pas une autre aide),mais chacun reste beaucoup plus polyvalents,car c'est l'âge où se forme ta future vie: professionnelle, spirituelle, de jeune femme...
Chaque guides étant à un stade différents de progression,il est important que la cheftaine de Feu connaisse "le dossier" de chacune.

Pour la distance:
Elle sera beaucoup moindre qu'à la troupe,car vous êtes toutes adultes comme l'a dit panthère.Dans mon cas,la distance avec ma cheftaine de Feu était celle qu'on a avec une bonne amie.

Pour les âges:
Ne cultive pas trop une différence d'âge énorme 1-parce qu'on a pas la même vision de la vie à 18ans qu'à 30ans 2-ton parcours Feu(ici vie avec l'équipe) s'achève avec ton engagement dans la vie:mariage,vie religieuse...donc de toute les façons tu n'auras pas d’équipières de 30 ans et plus(perso j'ai jamais vue)

Activités:
Très variable pour la forme
Pour le fond,une par mois minimum avec un camp en été

Une composante du Feu idéal pour moi est la formation de tes équipières;que ça soit un CEP,un camp école,un BAFA ou un agrément quelconque.La formation est d'autant plus importante,car théoriquement elles accomplissent toutes un service en parallèle(sauf celles qui montent;la première année étant celle d'un mûrissement nécessaire avant de prendre du service)

Je ne sais si je t'aide,mais c'est mon expérience et ce que je connais.Si des choses te chagrine je peux toujours clarifié les réponses
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Gribouille
Bouille de Grib'

Nous a rejoints le : 23 Sept 2009
Messages : 3 330

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Merci pour ces réponses.

Panthère, je ne suis pas sûre qu'il faille que la cheftaine de Feu se fonde dans le groupe. D'expérience, on peut vite se faire bouffer. Il faut un sacré recul pour pouvoir les manager correctement, tout en restant accessible pour elles... Donc concrètement, un équilibre qui semble difficile. L'as-tu vécu ?

Souvent, la CF est d'ailleurs plus âgée, (22-23 ans voire plus). Mais elle ne doit pas non plus être seule, d'où ma question sur les âges : est-il bon qu'il y ait quelques aînées moteur (dont les chefs d'équipe) ? pour tirer le groupe en avant et éviter que les plus jeunes se reposent trop... pour les faire rêver un peu !

Ce fil de discussion n'est qu'une réflexion, il n'y a pas d'enjeu particulier pour moi. Mais je trouve la branche aînée particulièrement difficile à appréhender... et intéressante à étudier.
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  Je suis GSE  Profil de Gribouille  Voir le site web de Gribouille  Message privé      Répondre en citant
Bâbines-Réfléchies
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Scène : Boute-en-train
Nous a rejoints le : 02 Avr 2005
Messages : 395

Réside à : Nulle part
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Pour moi,il faut toujours un leader quelque soit le groupe qui peut être soutenue par des assistants
En fait,d'après mon expérience,il faut une cheftaine référente et quelques aînées. Bien sur si le Feu est plus gros,alors il y aura plusieurs cheftaines d'équipes, puisque plusieurs équipes.Comme le feu est loin d'être la troupe,la hiérarchie est plus souple .Et il ne faut pas oublier que chaque équipière a une marraine qui se chargera de la tirer pour que sa progression soit constante
Une dernière chose,qui m'a marquée et qui montre bien qu'on est passé à l'étape supérieure:toutes les activités et décisions sont prise en conseil de Feu
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Akela NDE
Akela

Nous a rejoints le : 01 Avr 2005
Messages : 5 021

Réside à : Dijon
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Grain de sel de loup/mec/vieux/bref, pas concerné : je pense aussi qu'il faut quelques aînés moteurs, surtout s'il y a une forte quantité de jeunes qui débarquent de la troupe/compagnie. [spoiler:Et surtout avec des filles, qui sont grégaires.] Sinon, les jeunes vont vouloir rester entre elles, entre copines, la CF va être vue comme une oppresseuse alors qu'on atteignait enfin l'âge où on était grandes et où on allait pouvoir faire ce qu'on voulait, 'tain, trop relou la meuf. La lutte des classes, ça ne mène jamais à rien, et la dictature du prolétariat, on a vu ce que ça donnait en URSS ... Ça ne change rien si c'est un prolétariat d'âge et non d'industrie.
À savoir aussi que dans un feu/clan, le chef n'est pas toujours forcément le plus âgé ! Être chef est un service, que les aînés du feu/clan peuvent tout à fait assumer à tour de rôle au fur et à mesure des années, le chef de l'année 1 passant le relais à un autre l'année 2, etc. Il est là pour donner l'impulsion, cadrer, arbitrer, mais ça n'est pas un CT, une CCie, une Guillemette ou un Akela qui décide. C'est un primus inter pares, et il est bon que les gamin(e)s qui débarquent de la troupe/compagnie s'en rendent compte, et percutent qu'ils sont adultes, maintenant. Et donc que c'est fini les conneries et les rebellions d'ado à la con.
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