N'avez-vous pas une cheftaine de groupe qui soit responsable de ce genre de choses ?
En principe, c'est à elle, ou à l'échelon correspondant, de se charger spécifiquement de la formation des cheftaines, novices ou pas.
Mais cela dépend sans doute des mouvements.
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Loup Amical
Grand membre
Forêt : Pisteur Nous a rejoints le : 26 Mai 2004 Messages : 764 Réside à : Toulouse
co-animer une clairière est en soi également un engagement sociétal, ne crois-tu pas ?
Et pas des moindres ! C'est génial de trouver des jeunes qui sont prêts à s'engager ainsi sans avoir été scouts eux-mêmes avant
J'ai cet été avec une Meute dont l'un des chefs était dans ce cas et on voyait un vrai engagement choisi.
Mais c'est aussi pour cela que je veux l'amener à la promesse. Parce que cette promesse est un engagement de la part du promettant mais c'est aussi un engagement de notre part de l'accueillir dans la fraternité scoute. Ad vitam ! Ainsi qu'une reconnaissance forte de sa valeur et de ses efforts.
Citation:
Le 06-10-2021 09:30, Nosnip a écrit :
N'avez-vous pas une cheftaine de groupe qui soit responsable de ce genre de choses ?
La cheftaine de groupe, c'est aussi moi Je suis en train d'étudier la progression ainée, avec l'aide de notre commissaire nationale de branche.
J'ai déjà formé des jeunes chefs et cheftaines, plus d'une fois. Sur cet aspect, j'ai l'habitude. Mais chez les SGdF nous ne nous posions pas vraiment la question de la progression des chefs en tant qu'Aînés. Et je pense que c'est une erreur car, au bout d'un moment, les chefs oublient de se remettre en question, oublient de progresser sur eux-mêmes en tant qu'individus. Et ils oublient aussi de s'appliquer à eux-mêmes la Loi et ne peuvent donc plus profiter de ce guide.
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trident
Membre confirmé
Nous a rejoints le : 28 Fév 2009 Messages : 1 796 Réside à : Montréal, Québec
Je comprends l'idée très louable qu'elle fasse sa propre progression guide... Si elle est intéressée, bien sûr ! Il faut par contre garder à l'esprit que ça peut devenir vite accaparant de s'impliquer dans une unité et en parallèle d'être Guide-aînée, bien que le service GA soit d'être dans l'unité. Je dis juste faire attention pour ne pas brûler une nouvelle ressources extérieure en la submergeant d'activités scoutes. À moins qu'elle les dévore toutes et en fait son cadre de vie. Car sinon, ça peut vite devenir très prenant... trop même.
Pour répondre à ta question... . ... qu'est-ce qui l'a convaincu d'accepter de s'impliquer à la Clairière? Quelles sont ses motivations? Je penses que c'est à partir de ça que tu pourras tisser le fil vers sa progression GA.
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. ... qu'est-ce qui l'a convaincu d'accepter de s'impliquer à la Clairière? Quelles sont ses motivations? Je penses que c'est à partir de ça que tu pourras tisser le fil vers sa progression GA. 
Ecussons
Posté le: 06-10-2021 à 09:30
cet été avec une Meute dont l'un des chefs était dans ce cas et on voyait un vrai engagement choisi.
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