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Rôle des Chefs de Groupe
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Tugen
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Nous a rejoints le : 24 Juil 2008
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En plus de ce qui a déjà été dit, le CG est souvent celui qui va permettre la continuité dans les d'unités.

Lorsque tous les 2 ou 3 ans, il faut gérer la succesion entre une maitrise qui raccroche et celle qu'il faut remonter en septembre.
J'ai déjà pu constater qu'une unité est souvent en danger quand sa maitrise s'en va aprés l'été et que cela n'a pas pu etre anticipé. L'absence d'un CG est alors très problématique.

Le CG assure aussi une continuité pédagogique sur une plus longue durée que les maitrises car généralement il esr en service plus longtemps.
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Arunamata
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Nous a rejoints le : 01 Mars 2009
Messages : 121

Réside à : Normandie
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Mon expérience est que le RGL doit avoir ces cinq préoccupations majeures :
1 - animer les chefs et créer du lien (avoir une maitrise de groupe).
2 - L'exigence de formation et de la qualité du scoutisme proposée par les chefs (question sécurité et attractivité).
3 - le rythme des activités de groupe (pour nourrir l'esprit de groupe)
4 - animer et développer l'équipe de groupe, créer du lien (une grosse équipe au service des chefs et qui permet d'impliquer un maximum de parents)
5 - responsable de la proposition spirituelle en lien avec l’aumônier et l’animateur de vie chrétienne et spirituelle (qui peut être est un parent engagé dans sa paroisse). Nous avons les 2 et cela marche bien.
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