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| Auteur | il y a t-il un age chez les SUF? .... |
| lou Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Avr 2005 Messages : 916 Réside à : 92 |
ah donc les suf arrivent à faire un scoutisme familiale, car j'avais compris que c'était un de leur but.  37      |
| lou Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Avr 2005 Messages : 916 Réside à : 92 |
Si je me rappelle bien le probleme d'age était d'éviter les strucures trop rigide et trop peu sur le terrain, mais maintenant que nous sommes beaucoup plus nombreux: le probleme avec une struture si légére c'est qu'on ne voit plus personne.
Et le national n'est pas un peu trop directe (car cela peu paraitre effrayant à celui qui détient toustes les rennes du pouvoir) ? Un intermédiaire lequelle, le groupe, lui meme peu se sentir isolé ou peu à l'écoute? Hors pourtant le national est aux contraires jeunes et à l'écoute, se veulent disponible, sympa mais débordé, vraiment trop débordé! Il n'ont plus le temps d'aller sur le terrain pour voir ce qui se passe, donné un coup pouce, hors c'était leur idéal? Mais voila n'est ce pas finalement retombé dans un autre travers? 38 |
| wlrdb Membre actif
Nous a rejoints le : 05 Janv 2004 Messages : 118 Réside à : Saint-Omer |
Aurochs cite :"je considere qu'un parent donne de son temps s'il fait de l'accompagnement pour les WE ou autres, c'est pour moi un minimum question investissement je ne force personne, mais si des parents ne font strictement rien, je penserais qu'ils nous considere comme une garderie."
Aurochs, le scoutisme doit rester un mouvement de jeunes géré par des jeunes. C'est cela qui nous rend responsable. Je vois des groupes où les parents ont une grande part d'action. Je trouve que ça devient de l'assistanat et à mon avis cela ne motive pas des éclaireurs ou des guides de faire des soit disant grands jeux qui sont encadrés par des parents. Là ça devient plus une kermesse comme on a pu le voir au WE régional Nord il y a 2 ans. Ensuite, je suis tout à fait d'accord qu'il faille un couple d'adultes à la tête d'un groupe. cela est très important pour la légitimité du groupe devant les parents des scouts. 39  |
| lou Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Avr 2005 Messages : 916 Réside à : 92 |
je suis tout à fait d'accord avec toi qu'il faut que se soit un mouvement de jeune dirigée par les jeunes, pour avoir une bonne dynamique. (d'ailleurs ce qui interressant avec le centre national c'est qu'il est jeune, et donc peut mieux nous comprendre nos attentes )
Pour le groupe 2 peut paraitre un peu juste. Nous il y a le chef de groupe et sont assitant, et il y a un trésorier, et quelqu'un qui s'occupe de la communication (fax, tel, courrier divers). Je trouve que cela est trés pratique comme cela! 40 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
Citation:Et dans ce cas de figure, helas, on tombe (ou risque) dans le travers inverse, c'est à dire dans les conflits au sein de la maitrise de groupe. Plus on est à tenir les commandes, plus il y a risque de desaccord 41 |
| lou Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Avr 2005 Messages : 916 Réside à : 92 |
en faite pour la comptabilité, il ne fait que de la comptabilité et celui qui s'occupe du courrier, c'est si on a besoin, c'est à dire que si on a un message en urgence à passer pour une sortie c'est lui qui s'en occupe.
En faite il n'y a pas de conflit d'interet, car les taches sont clairement dites: Notre chef de groupe, son assitante plus des aides. Je ne vois pas le probleme c'est pareille qu'une maitrise: il y a pour le camp la cheftaine, 1 ou 2 assitante, 1 intendante, 1 infermiere. Et il n'y a pas de probleme. 42 |
| aurochs Membre confirmé
Nous a rejoints le : 18 Nov 2003 Messages : 1 194 Réside à : Lille |
Aurochs, le scoutisme doit rester un mouvement de jeunes géré par des jeunes. C'est cela qui nous rend responsable.
Je vois des groupes où les parents ont une grande part d'action. Je trouve que ça devient de l'assistanat et à mon avis cela ne motive pas des éclaireurs ou des guides de faire des soit disant grands jeux qui sont encadrés par des parents. Là ça devient plus une kermesse comme on a pu le voir au WE régional Nord il y a 2 ans. Je n'étais au WE régional d'il y a deux ans. Cela dit, tout dépend de la définition de "grande" part d'action. Si des parents sont impliqués dans le scoutisme, ce peut être de mille manières... Mais la plus importante (et ça c'est pour tous les parents) c'est de faire confiance au chef de troupe et de l'aider dans sa tâche, notamment en parlant avec lui de son (ses) enfant(s) à la troupe (oui je sais y'a aussi la compagnie, la meute, etc...) car "le devoir du scout commence à la maison" et il est important pour le chef de savoir si son scout est parafait au camp mais est une teigne chez lui ou l'inverse (par exemple). Ce sont des remarques bêtes mais simples: "mon fils a beaucoup grandi depuis qu'il est à la troupe" ou alors "mon fils n'arrive pas à faire ses devoirs, il y a trop d'activités". Bref, mille manières. Je parle aussi par exemple des trajets qui peuvent (pas à chaque fois) être faits en voiture conduits par les parents. Je pense aussi à de l'aide pour un déménagement de local, on avait besoin de grosses voitures pour la décharge et les cantines. Je pense à des milliards de choses. Je pense aussi à la prière, ne serait-ce que cela. désolé pour la tartine 
Pour le groupe 2 peut paraitre un peu juste. Nous il y a le chef de groupe et sont assitant, et il y a un trésorier, et quelqu'un qui s'occupe de la communication (fax, tel, courrier divers). Je trouve que cela est trés pratique comme cela! Tout dépend aussi de la taille du groupe... Si le groupe est tout petit, on va pas s'encombrer d'assistants ou de comptables... 43 |
| lou Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Avr 2005 Messages : 916 Réside à : 92 |
je dis pas le contraire, mais notre goupe n'est pas petit.
aurochs je trouve que tu dit des choses tres justes. N'est ce pas une des voutes du systeme suf: les parents? car c'est d'abord à la maison que progresse l'enfant. Avant les Suf avaient fait une espéce de feuille de liaison pour les parents, une feuille qui expliquait comme quoi il est important de soutenir leur enfant dans leur engagement scout. 44 |
| balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
Citation: Définition : quand les parents commencent à remplacer le ou les chefs et à se la jouer bois-scouts! 45 |
| Lynx.j Membre actif
Nous a rejoints le : 01 Mars 2006 Messages : 172 Réside à : ailleurs |
A la question y a t il un age chez les suf je serais tenté de répondre par, on est suf toute sa vie. En effet, plus qu'un cadre, l'unité des SUF permet en son sein de nourrir en nous une progression bien particulière. Celle-ci en nous formant, programe en quelque sorte notre idée du scoutisme et le mode de vie que nous adoptons grace à l'unité.
Cependant, j'ai rencontré il y a peu un suf de 30 ans et le message qui nous est si cher doit passer de jeunes en jeunes afin de tous être touchés. Au SUF nous avons la chance de connaitre la progression des plus jeunes par d'autres jeunes de 17 qui en formant se découvrent eux même. Aussi ne perdont pas ce joyaux qui est le notre et préservons l'éducation des uns par les autres et non des tours de control qui remplaceraient les parents 46 |
| Borome Membre confirmé
Nous a rejoints le : 30 Oct 2003 Messages : 1 047 |
Les SUF (à mon avis) manque de projet de développement (à part recruter chez les déçus des SGdF  ) et c'est sans doute lié à la structure même de ce mouvement.
Que les Commisaires Nationaux de branches soient jeunes, c'est plutôt une bonne chose (sauf pour les branches aînées), mais il faudrait quelques anciens dans l'EN avec un peu de bouteille pour être en vis à vis avec les autorités civiles, avec les autres mouvements scouts (en particulier pour savoir défendre la candidature au SF en évitant les pièges tendus à des p'tits jeunes...) etc J'ai l'impression (mais peut-être que je me trompe) qu'il y a encore beaucoup de Chefs de Groupe qui étaient déjà en poste en 1971, comme des seigneurs sur leurs domaines... Là, la moyenne d'âge est plutôt canonique  Ne faudrait-il pas utiliser l'expérience de ces pilliers des SUF pour créer une structure de développement (création de Groupes, support des jeunes CdG) au niveau des départements (Districts qui n'existent pas aux SUF) ? 47 |
| mafalda madrileña
Nous a rejoints le : 03 Janv 2003 Messages : 5 435 Réside à : |
Citation: Ah bon ?  48 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
Citation:T'a vu ca ou??? Nous nos chefs de groupe ne s'engage que pour 3 ans... et on a eu un CT qui est passé CG directement (à 27 ans) c'est pas tres vieux ça... Puis j'ai rarement vu des CG de plus de 40/45 ans... c'est pas trop vieux non plus. 49 |
| STB Membre notoire
Nous a rejoints le : 08 Sept 2005 Messages : 67 Réside à : FSE: Beynes (78) / SUF: Combs la v. (77) |
Petite précision
L'engagment CG est de 3 ans renouvelable. Je pense qu'il ne faut pas de CG trop jeune(- 30 ans) car il doit pouvoir parler d'égal à égal avec les parents. J'ai fait le Tripode (cep des CG) et les ages s'étalaient entre 30 et 50 ans (a vue de nez, j'ai pas demandé les ages :)). je ne pense pas qu'il ait d'age maximum, faut juste pouvoir camper pour les week-end de groupe. 50 |
| Borome Membre confirmé
Nous a rejoints le : 30 Oct 2003 Messages : 1 047 |
Citation: MERCI,  non, c'est pas trop vieux !  51 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
Citation:Oui je sais, mais chez nous ils ne le renouvelle pas car c'est vrai que c'est un poste assez lourd (mon pere, par manque de releve, l'a tenu 7 ans et c'est tres lourd pour la famille aussi...) 52 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
Citation:te serais tu senti visé 53 |
| Kirikou Membre familier
Nous a rejoints le : 05 Oct 2004 Messages : 457 Réside à : île de France |
Voilà un petit article de Réflexion et Pédagogie (revue des chefs SUF) que j'ai trouvé en fouillant dans le local  !
Etre chef [..... blablabla] NON ! aux chefs qui se croient irremplaçable et refusent de passer la main ... [....] NON ! aux chefs trop âgés ou aux chefs qui durent : place, responsabilisation et confiance au souffle nouveau Cet article date de décembre 91 c'est le numéro 99 FSS Kirikou 54 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
mais ils le disent toujours, et je trouvent qu'ils ont pas tord... 55 |
| Marie Coin² Joyeux membre
Nous a rejoints le : 23 Mars 2006 Messages : 185 Réside à : SUF à Chartres, le reste à Pierrelaye |
Hello,
Je vais parler un peu en connaissance de cause : j'ai fait partie du groupe de Chartres de 1988 à 1998 en tant que jeannette puis guide. A l'époque, la Guillemette était la femme du CDG et avait 3 enfants. La cheftaine guides (jusqu'à mon arrivée) est restée quelque chose comme 6 ans je crois, quant aux scouts et louvetaux, ça bougeait bcp plus. Je suis partie du groupe cause études trop éloignées (Lyon), et j'ai repris cette année en tant qu'assistante de Compagnie. J'ai aujourd'hui presque 25 ans et je suis la doyenne des maîtrises... La première réunion de chefs de l'année, j'ai regardé autour de la table, et je me suis rendue compte que je connaissais un bon paquet des autres chefs...parce que c'étaient les petits frères et soeurs de mes ancien(ne)s camarades !! Donc je dirais que oui aujourd'hui on part un peu du principe que les jeunes doivent être encadrés par des jeunes, mais il y a aussi une explication logique : On est jeunes, on est étudiants (bon ok sauf moi), et donc on a le temps de s'investir dans l'année et surtout les vacances d'été ! Ce qui devient plus difficile dans la vie active : mon exemple est éloquent, j'ai commencé cette année avec la certitude de faire le camp en intégralité, et pour des problèmes de planning dans mon travail, je suis obligée de rater quelques jours... Pour la durée, c'est sûr que ça se renouvelle régulièrement pour la bonne et simple raison qu'à nos âges il est difficile de savoir où on sera dans 3-4 ou 5 ans ! Après, je pense qu'il est bon d'avoir des maîtrises homogènes, quand on a un trop grand écart d'âge je pense que ça peut influencer les plus jeunes de la maîtrise à suivre les aînés... Ce qui n'est pas forcément la bonne solution ! En tous cas, même si je suis la "vieille", l'écart reste raisonnable (les deux autres ont 22 et 20 ans), mais en tous cas je m'éclate toujours autant alors qu'importe l'âge ! eh ben sacré roman pour un premier post ici 56 |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
Et en clair? quel role peut tenir un ancien chef qui a moins de temps, ou moins l'envie? A quoi peut il servir, qu'il soit jeune ou vieux?
En tout cas je peux vous le dire, à 23 ans on peut encore être chef. Vous savez quoi? Citation: 57 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
J'ai été chef jusqu'à 26 ans... on peut encore servir .
Mais un chef en "retraite" peut toujours donner un coup de main à son ancien groupe ou au niveau régional avec le commisaire de région (mais pour cela il faut que les "supérieur" nous fasse confiance, et ça se merite). Sinon, tu peux aussi essayer de te rapprocher du national. Une dernière chose aussi, il faut savoir dit stop et prendre une pause, 1 pour ne pas etre degouté, écoeuré, et 2 pour prendre un peu de recul pour pouvoir continuer plus tard (et aussi pour laisser la place à ceux qui veulent monter) 58 |
| STB Membre notoire
Nous a rejoints le : 08 Sept 2005 Messages : 67 Réside à : FSE: Beynes (78) / SUF: Combs la v. (77) |
Quand j'étais éclaireur, j'avais un CT de 25 ans.
Tout s'est très bien passé, ces années sont mes meilleurs souvenirs dans le scoutisme. On n'est pas trop vieux à cet age. Tout dépends de la personne et sa capacité à cohabiter avec des chefs plus jeunes et à rester "jeune" dans sa tête. Bien sur cela reste exeptionel car à cet age on est généralement bien engagé dans la vie et on n'a plus forcément la disponibilité. Pour mons cas, à 25 ans je suis devenu papa. 59 |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
et aussi pour laisser la place à ceux qui veulent monter C'est bon, ne t'en fait pas, je ne suis pas carriériste! Si on n'a pas besoin, je me retire. 60 |
| Appaloosa Membre confirmé
Nous a rejoints le : 06 Mai 2004 Messages : 2 757 Réside à : Toulouse |
Y a toujours des besoins au sein d'un groupe ou même d'une région, mais cela peut devenir plus ponctuel. Mais les mains tendues sont toujours les biens-venues, au moins dans les régions que j'ai fréquentées.
Aprés, carriériste on peut l'etre, moi par exemple je serais président à la place du président 61 |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
Arnogoud 62 |
| Lynx.j Membre actif
Nous a rejoints le : 01 Mars 2006 Messages : 172 Réside à : ailleurs |
Pourquoi Orignal se trouve t il sur ce fuseau, se pose t il des questions???  63 |
| Orignal E Élan
Nous a rejoints le : 11 Janv 2006 Messages : 1 895 Réside à : le ventre de maman |
Merci Lynx de remuer le couteau dans la plaie! Mieux vaut partir trop tard que trop tot! (  ) 64 |
| Isatis brasero Arrivant
Nous a rejoints le : 06 Fév 2007 Messages : 1 Réside à : Sologne |
Bien sûr que non il n'y a pas d'âge chez les suf... Mais il y a des limites, par exemple on ne prend pas des filles mariées pour être cheftaines, ou alors des mères célibataires qui pensent que c'est un moyen d'apprendre à gérer ses enfants...
Mais on a des chefs de groupe comme les scouts d'Europe!  65 |
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Ecussons
Posté le: 14-10-2005 à 23:08
Isatis brasero 
