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| Auteur | Traditions |
| Jack Membre confirmé
Nous a rejoints le : 19 Juin 2005 Messages : 1 520 Réside à : Whitechapel, London |
Citation: non Ce qui est conseillé par le national: chez les scouts, une patrouille doit changer à chaque aventure, une aventure devant durer un à deux semestre (je vais pas rentrer dans la pédagogie et tout le reste) Ensuite les chefs décident ce qu'ils souhaitent. (cette méthode ne m'arrangeaient pas) soit ils suivent ca, soit ils font une patrouille à l'année. (les pratiques les plus courantes) et généralement mélangé entre les ages pour tout plein de raison qui je pense se comprennent facilement. Un changement par aventure ne permet pas de faire des équipes d'une même tranche d'age. le mélange entre les "anciens", les nouveaux et les milieux est même conseillé. Chez les pionniers ca serait possible, les projets soit à l'année, mais pas trés interessant. En regle général, les plus vieux (chez les scouts comme chez les pios) qui connaissent le fonctionnement sont généralement ceux qui donnent une dynamique à la troupe ou au poste, les chefs comptent sur eux pour faire avancer les autres. Pour la cohésion dans une équipe compas, elle commence en 3ieme année pio ou il y a l'exploit, les troisiemes années partent faire un explois pendant 36h. la premiere etape compas est normalement là pour souder l'équipe, pour apprendre à monter un projet etc etc. ces 3iemes années ne sont pas forcement dans la même équipe au compas, normalement pendant ce temps les 2iemes années font leur 48h et les 1eres années rangent le camp 
(mais là ca n'a plus rien a voir avec la tradition)  45      |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Petite question : ce continuel changement de composition de la patrouille en fonction des aventures (qui heureusement durent plus longtemps que les "grands projets" rangers qui changeaient chaque trimestre) et cette valse des pilotes, dont la responsabilté est considérée comme un "rôle" comme un autre, ne risque t-il pas de se révéler psychologiquement déstructurant à un âge ou le pré-ado a besoin de repères solides pour se construire ? Les chefs des maîtrises "bleues" considèrent-ils que l'élément le plus important de leur unité c'est la troupe ou bien que c'est la patrouille ?
La patrouille traditionnelle qui fonctionne comme une fratrie (ceux qui appartiennent à une famille nombreuse me comprendront parfaitement) n'est-elle pas de plus en plus nécessaire pour pallier au déficit éducatif des familles monoparentales ou restructurées ? Ce n'est pas parce quelques CP dans des troupes "mythos" somme toute assez peu nombreuses se prennent pour de petits fürhers (ce qui est la faute de la maîtrise incapable de les modérer) et que l'on a caricaturé un maximum la méthode traditionnelle qu'il faut condamner le système sans possibilité d'appel. 46  |
| Zebre Zebra One
Nous a rejoints le : 19 Oct 2001 Messages : 13 984 Réside à : Lyon |
Là je peux témoigner : c'est incontestablement la troupe. La patrouille n'existe que comme un gadget. Par exemple, cela ne pose aucun problème de changer un enfant de patrouille au nouveau trimestre, et le CP est vu effectivement comme un rôle comme un autre, un poste d'action qui ne doit surtout pas l'élever au dessus des autres.
Sans rire, j'ai ressenti une vision presque politique des choses. (comme toujours, je parle de mon expérience personnelle, j'espère que je serai contredis par d'autres expériences) 47 |
| Anolis Voyageur
Nous a rejoints le : 15 Nov 2005 Messages : 1 136 Réside à : Burgonde au coeur russe |
Ce que dit Zèbre est très vrai chez les bleus, un peu moins chez les rouges, quoique très présent. Le poste prends trop souvent l'ascendant sur les équipes, mais à cet âge, il est aussi plus facile de leur faire vivre _ si la maîtrise le souhaite _ des grands moments en équipe.
En début d'année, c'était le poste à fond, mais là on essaye de redonner vraiment de la valeur au rôle des chefs d'équipe. Au début ils sont perdus mais on commence à sentir la différence, et dans le bon sens ! Ceci dit, c'est vrai que le découpage par tranche de 3 ans nécessite une plus forte implication des chefs pour faire vivre l'histoire et les traditions de l'unité. 48 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Vous êtes bien certains de votre réponse ? Parce que là, si on ne joue plus le système des équipes à fond, peut-on dire que dans ces unités on pratique encore du scoutisme ?
Si la pédagogie de la branche pionnier a autant changé par rapport à l'intention de gens comme Lebouteux, Missotte, Bodson, Kieffer et que le poste prime maintenant sur l'équipe, pas étonnant que la taille moyenne des postes ait beaucoup baissé et que les effectifs de la branche aient fondu comme une glace vanille au soleil d'août  49 |
| Anolis Voyageur
Nous a rejoints le : 15 Nov 2005 Messages : 1 136 Réside à : Burgonde au coeur russe |
Ce que je dis là, c'est une tendance générale rien d'autre.
En effet, la patrouille est vécue mais du fait de l'âge du pilote, il est difficile de leur donner une vraie autonomie. la troupe prend donc le dessus bien que des we de pat, explos de pats... continuent heureusement à être au programme. Le transfert des compétences par les plus agés est assez peu présent. De plus, le fait que les noms de pat changen à chaque aventure font qu'il n'existe pas d'identité propre ni de tarditions qui se transmettent d'année en année (les patrouilles sont reformées à chaque début d'année). Concernant les équipes pio, le bilan est un peu le même, mais avec néanmoins un peu plus d'autonomie. Après, cela dépend surtout du chef et nombreux sont ceux qui ont du mal à faire la part des choses entre le "tout doit venir des jeunes, ce n'est pas à nous de leur suggérer ce qu'ils doivent vivre en équipe" et le "on encadre tout et on court-circuite en permanence le CE pour faire une remarque ou quoi que ce soit au jeunes". Ce sont même souvent les mêmes chefs qui oscillent entre ces deux attitudes sans jamais trouver le juste milieu. J'avoue très humblement que c'est parceque j'ai de très nombreux amis SUF et FSE que j'ai du reccul par rapport aux pratiques de mon mouvement, même si on était très autonomes en équipe quand j'étais pio. Quoiqu'il en soit, les SGdF sont en train d'évoluer de manière fulgurante depuis 2-3 ans et un retour aux sources impressionnant est en train de s'opérer (en particulier au niveau de l'éducation à la foi) alors, ne jugeons pas trop hâtivement et regardons bien comment évoluent les choses, c'est très intéressant et assez encourageant ! 50 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Citation: C'est en effet l'impression que l'on peut en avoir de l'extérieur, en particulier si on lit assez régulièrement "La Croix" qui publie souvent des articles sur les SGdF ou des interviews de leurs responsables nationaux. Toutefois, il ne faudrait pas oublier que l'éducation de la foi ne représente que l'un des six axes de développement (ou des cinq buts pour ceux qui utilisent encore la vision traditionnelle de la méthode) et qu'il en existe cinq autres tout aussi importants qu'il ne fuadrait pas oublier. La méthode scoute doit être un corps harmonieux et équilibré, un corps humain avec une jambe hyper musclée et les autres membres atrophiés ce n'est pas joli à voir. 51 |
| Anolis Voyageur
Nous a rejoints le : 15 Nov 2005 Messages : 1 136 Réside à : Burgonde au coeur russe |
je sais bien, mais ce n'est qu'un exemple portant sur un des reproches les plus pertinents qui pouvaient nous être faits jusqu'à ces dernières années. Concernant par exemple la vie dans la nature, de nombreux we de formation chefs "camper par tout temps" sont en train de reprendre et on y invite même les chefs louveteaux à camper en hiver, preuve que les mentalités avancent et que des leçons concernant les 20 dernières années (où l'on a perdu la moitié de nos effectifs) sont en train de porter du fruit.
Après, ce n'est pas le fil idoine pour détailler point par point ce que sont en train de devenir les SGdF ... c'est pourquoi je m'en arrète à des exemples ciblés. 52 |
| ericluciot Membre notoire
Nous a rejoints le : 29 Juin 2005 Messages : 60 |
les traditions ne sont pas toutes bonnes a prendre du fait que cela peut deriver en un extremisme qui donnerait une mauvaise image du scoutisme en général mais il est vrai que je suis assez mal placé pour dire ce que je pense du fait que l'on m'aie déjà fait plusieurs fois les mêmes reflexions du fait que je portais des mauvaises chaussures et une echarpe plus que douteuse (pour ne rien citer) qui n'ont rien a voir avec l'uniforme des scouts d'europe.
Eric 53 |
| ericluciot Membre notoire
Nous a rejoints le : 29 Juin 2005 Messages : 60 |
HA HA HA....., Jamais tu ne me feras changer d'avis sur le sujet.
Eric 55 |
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   | technique |
   | bonne humeur |
Ecussons
Posté le: 08-06-2006 à 23:55
) te l'as fais remarqué (mais vu son "ancienneté" en tant que chef et son "ancienneté" dans le mouvement, il se sent moins légitime... D'où des remarques assez peu explicites) 
