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| Auteur | Structure SUF |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Cela est sans doute dû en partie au fait que les chefs qui fondèrent l'association avaient d'assez mauvais souvenirs des structures intermédiaires des SdF. La lecture du livre de Christophe Carichon sur le scoutisme en Bretagne éclaire ce point de vue.  96       |
| laricio Membre confirmé
Nous a rejoints le : 16 Déc 2008 Messages : 1 445 |
Peut être aussi par intelligence politique: limiter les échelons intermédiaires limite les féodalités, les risques de dilutions de pouvoirs, les chefs de tribus rivales. 97 |
| Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
Citation: la stricte réalité n'est pas ailleurs 
surtout que nous n'étions pas des milliers sur le terrain. au départ il n'y a pas eu le calcul d'une protection quelqconque comme le laisse supposer laricio 98 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
 Aucun mérite Dingo, ayant vécu cette époque j'ai vu plusieurs chefs appartenant à des groupes des Yvelines passer aux SUF (dont mon formateur de STIP). J'ai aussi connu le petit appartement du Cours des Longs Prés à Boulogne et la boutique Sport 92 près de la patinoire, les premiers Woodcraft, etc... 99 |
| balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
Pourriez-vous nous expliquer d'où proviennent ces mauvais souvenirs des échelons intermédiaires SdF? Auriez-vous des exemples? On ne parle pas souvent du rôle jouer par les commissaires de district et de province dans le changement profond des années 60. Ont-ils joué un rôle néfaste qui expliquerait "les mauvais souvenirs"? 100 |
| mendu1 Membre honoré
Nous a rejoints le : 22 Janv 2007 Messages : 6 678 Réside à : ar vro vigoudenn |
C'est vrai que les commissaires de district chez les SDF, n'étaient pas bien vus . Des chefs sans troupe, qui voulaient être au dessus des autres !
Il pouvait y avoir aussi des différences de milieu social . 101 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Balthazar je te suggère la lecture de certaines pages du livre de Christophe Carichon "Scouts et guides en Bretagne". Tu y verras que dans les années soixante ce sont souvent les permanents régionaux, les COREG, CODEP, ANIREG, ANIDEP qui ont imposé la réforme rangers-pionniers, n'hésitant pas à intimider des chefs pour qu'ils abandonnent la méthode unitaire, intervenant dans les affaires intérieures des groupes, manipulant de jeunes assistants en camp de formation pour fomenter de véritables "putschs" contre les chefs d'unité et de groupe considérés comme trop "tradis". Je peux témoigner que dans les années 70 ces méthodes étaient toujours utilisées. Tu peux aussi contacter Bernard Mantienne qui te racontera l'histoire de ce qu'il a qualifié de "réforme salope".Ce sont les échelons intermédiaires qui ont été le bras armé de la réforme qu'il fallait imposer puisqu'elle avait été votée par l'AG (où ces échelons étaient sur représentés depuis la réforme des structures par rapport aux chefs de terrain). 102 |
| laricio Membre confirmé
Nous a rejoints le : 16 Déc 2008 Messages : 1 445 |
Pourquoi yen a qui ont toujours besoin de la ramener avec leurs souvenirs persos, énonçant comme vérités définitives des opinions individuelles (légitimes), mais aussi contestables que d'autres? Quel que soit le sujet, Suf, scoutisme, religion, histoire, architecture, vie en société, internet, comme dit l'autre, plus c'est gros plus ça marche. Dans ce sujet, il est possible que la structure SUF soit effectivement née du péché originel de la réforme SDF. Mais ce peut aussi être par la découverte de la viabilité acquise par l'expérience postérieure, et la juste appréciation des risques futurs. Certains dénient ici toute intelligence aux SUF actuels, pour ne faire reposer leur fonctionnement que sur une base... des années 60! Seul l'héritage compterait? Et l'action des hommes d'aujourd'hui, qu'est ce qu'elle vaut, messieurs les je sais tout? Ce mécanisme bien huilé qui cherche toujours à faire remonter à des temps héroïques est peut être aussi la raison pour laquelle les SUF se sont intelligemment séparés de leurs pères fondateurs, et ne poussent pas particulièrement les carrières longues... 103 |
| Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
Citation: Que veut dire quoi cette descente en flamme, qui fait penser à une poussée d'acné douloureuse, je témoigne seulement ce qui a motivé à l'origine (70/75)certaines dispositions. Si elles perdurent aujourd'hui effectivement il faut demander aux chefs en place actuellement pourquoi. mais devant les supputations et questionnement, on ne peut que donner les fait qui ont été à l'origine. 104 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Nous cherchons seulement à comprendre et à expliquer comment et pourquoi les SUF ont construit une "culture" d'association spécifique qui diffère des pratiques des autres associations. Les fondateurs des SUF ont fait un choix pour des raisons historiquement attestées, choix différent de celui des GSE de l'époque, par la suite ce choix s'est révélé approprié. Les SUF actuels ont grandi dans cette "culture", pour eux ce qu'ils vivent semble une évidence basée sur le bon sens, puisque ça fonctionne très bien, ce n'est pas forcément le cas de personnes n'appartenant pas à l'association. Cela n'implique aucun jugement personnel de valeur. Il n'y a pas de péché originel de la réforme SdF mais des actions pas toujours bien choisies ni bien perçues qui ont eu pour résultante une résistance (La revue "Raid" et "Réflexions de Scoutmestre") qui pour certains se traduira par un départ des SdF et la création d'une association séparée. 105 |
| Pollux Membre familier
Nous a rejoints le : 05 Nov 2008 Messages : 486 |
Tu as raison Laricio, du passé faisons table rase ! Supprimons les étendards aux 4 quartiers verts dont la signification nous échappe, laissons les 4B au musée d'autant plus qu'ils n'étaient plus portés en France depuis la 2eGM, abandonnons ces tenues soit trop beige, soit trop bleu qui ne correspondent plus au goût des jeunes actuels, supprimons le système des classes qui remontent au siècle dernier, remplaçons la fleur de lys qui depuis longtemps ne sert plus à indiquer la direction sur une carte... Créons une nouvelle organisation, moderne, en phase avec notre temps, qui soit véritablement en mouvement !!  106 |
| mendu1 Membre honoré
Nous a rejoints le : 22 Janv 2007 Messages : 6 678 Réside à : ar vro vigoudenn |
Honnêtement les SUF ont calqué leur organisation sur celle des SDF, commissaires en moins .
Les commissaires avaient souvent un rôle tampon, d'organisateur, cadres un peu lointain, pas très actifs . Les SDF fonctionnaient beaucoup à l'initiative privée locale . La structure SUF n'a rien de bien nouveau . Les SGDF ont fait du jacobinisme centralisateur, et les SGE une organisation pyramidale, suivant les normes françaises en vigueur . 107 |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Je crois plutôt que les SUF ont bâti leur association de manière très empirique avec un petit noyau de groupes qui se connaissaient, en privilégiant les relations personnelles et en tâchant de réduire au minimum l'aspect administratif contrairement à d'autres structures qui encourageaient le professionnalisme. Les SdF à leur début recherchaient des personnalités comme commissaires, médecins, professeurs, officiers supérieurs, membres de la noblesse locale, il y eut même un Sénateur, pas de tout cela chez les SUF au départ. Il faut avouer que vue de l'extérieur quand on y regarde de près la structure administrative SUF peut sembler déconcertante, mais ça fonctionne semble t-il très bien à la satisfaction de la majorité des membres de l'association. N'oublions pas qu'une association n'est pas une structure figée, qu'elle évolue et que ce qu'on a connu il y a trente, vingt ou même dix ans peut changer même si la "culture" associative peut être très prégnante. 108 |
| Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
Citation:je rajouterais ce qui a permis de bien cerner les bonnes connaissance et pratiques concrètes du scoutisme dans ses différentes branches, dés le départ. nous savions que nous pouvions compter les uns sur les autres. 109 |
| OrignalTT Membre actif
Nous a rejoints le : 15 Janv 2008 Messages : 127 |
Je signale que les rumeurs selon lesquelles les suf quitteraient Carrick pour voir leur équipement vendu par Acanthe m'a été confirmée par une responsable de la firme Acanthe. La vente commencera normalement à la rentrée 2009. 110 |
| Pollux Membre familier
Nous a rejoints le : 05 Nov 2008 Messages : 486 |
Original TT, sais-tu ce que vendront les magasins Acanthe ? Uniforme seulement ? Insignes ? Accessoires ? 111 |
| jda Membre notoire
Nous a rejoints le : 01 Mars 2007 Messages : 76 |
Serais je devenu SUF ? j'arbore une magnifique chemise Acanthe ce matin au bureau.... mais avec cravate (acanthe également).... 112 |
| OrignalTT Membre actif
Nous a rejoints le : 15 Janv 2008 Messages : 127 |
Pour ce qui est des uniformes (textile), cela ne pose aucun problème d'infrastructure dans les rayonages. En revanche, pour le reste de l'équipement, c'est plus problématique dans certaines boutiques qui sont assez petites. Il est possible qu'on s'achemine vers une solution double: textile d'une part, et correspondance pour le reste via internet par exemple. 113 |
| balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
La structure SUF pourrait évoluée.
Le WE dernier, j'ai discuté avec un aumônier SUF qui me disait que les SUF réfléchissent à créer un CEP 3e degré pour former les formateurs de CEP 1 (et 2?). En effet les équipes nationales ne semblent plus être en mesure d'assurer la formation de l'ensemble des chefs/cheftaines (ça fait déjà quelques années  )
Si les SUF forment des formateurs, on peut penser que ceux-ci auront besoin d'une structure réelle pour vivre et organiser leurs CEP. Si le 3e degré apparaît, un véritable échelon régional (commissaire + assistants de branche diplômés 3e degré) pourrait apparaître également. Bonne ou mauvaise nouvelle? 1) Bonne. Pour ce qui est de la qualité et la proximité des CEP Pour ce qui est du suivi/support régional des unités. Pour ce qui des disparités actuelles qui seront progressivement gommées par le suivi qualité des équipes régionales. 2) Mauvaise. Si certains formateurs sont véreux. Certaines pratiques/thèses pourraient être promues lors des formations au sein des régions. C'est un risque à prendre mais qui peut être fortement limité par des CEP 3e degré difficile à obtenir et par la surveillance des commissaires régionaux proches du centre national. 114 |
| pirouette Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Nov 2006 Messages : 984 Réside à : Neuilly |
euh... le CEP3 (ou "sémaphore") existe en effet depuis cette année, je crois qu'il y a eu une session à Noël et il y en aura une fin juin! pour l'instant, d'après ce que j'ai compris il s'agit d'un gros we de 3 jours (on arrive le jeudi soir, on repart le dimanche soir) mais en fait c'est pas hyper nouveau, car avant il y avait les we FdF (= formation des formateurs) sur 2 grosses journées; et ça fait longtemps qu'il y a des chefs d'unités ou d'anciens chefs d'unités qui aident les équipes nationales pour les cep, en particulier pour les cep1. Il n'est pas possible pour les 8 membres d'équipe nationale d'encadrer seuls la quinzaine de cep annuels! dans la branche jeannette, les cheftaines qui ne font pas partie de l'enj mais qui l'aident ponctuellement pour des cep ou autres s'appellent cheftaine "satellites" et ont un foulard jaune avec une bordure bleu et blanche et il doit y avoir l'équivalent pour les autres branches 115 |
| balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
Etrange que les SUF n'aient pas encore l'idée de matérialiser cette nouvelle fonction. En effet, la galaxie comme les satellites sont des structures immatérielles, simples listes excel de formateurs potentiels (dont une grande partie n'est même pas cotisant si je ne me trompe). Alors qu'un CEP c'est une organisation, un lieu, du matériel, parfois des locaux, un aumônier, du bois à couper etc... et pourquoi pas un suivi après la semaine de formation. Un assistant de commissaire régional aidé par "sa" galaxie régionale aurait des facilités pour organiser cela au sein de sa région (plus qu'un formateur X ou Y de la galaxie nationale). Ca viendra surement... dans quelques années si les effectifs continuent à augmenter. 117 |
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Ecussons
Posté le: 17-03-2009 à 17:47
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