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Auteur | Structure SUF |
Pollux Membre familier
Nous a rejoints le : 05 Nov 2008 Messages : 486 |
Tu as raison Laricio, du passé faisons table rase ! Supprimons les étendards aux 4 quartiers verts dont la signification nous échappe, laissons les 4B au musée d'autant plus qu'ils n'étaient plus portés en France depuis la 2eGM, abandonnons ces tenues soit trop beige, soit trop bleu qui ne correspondent plus au goût des jeunes actuels, supprimons le système des classes qui remontent au siècle dernier, remplaçons la fleur de lys qui depuis longtemps ne sert plus à indiquer la direction sur une carte... Créons une nouvelle organisation, moderne, en phase avec notre temps, qui soit véritablement en mouvement !! |
Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Je crois plutôt que les SUF ont bâti leur association de manière très empirique avec un petit noyau de groupes qui se connaissaient, en privilégiant les relations personnelles et en tâchant de réduire au minimum l'aspect administratif contrairement à d'autres structures qui encourageaient le professionnalisme. Les SdF à leur début recherchaient des personnalités comme commissaires, médecins, professeurs, officiers supérieurs, membres de la noblesse locale, il y eut même un Sénateur, pas de tout cela chez les SUF au départ. Il faut avouer que vue de l'extérieur quand on y regarde de près la structure administrative SUF peut sembler déconcertante, mais ça fonctionne semble t-il très bien à la satisfaction de la majorité des membres de l'association. N'oublions pas qu'une association n'est pas une structure figée, qu'elle évolue et que ce qu'on a connu il y a trente, vingt ou même dix ans peut changer même si la "culture" associative peut être très prégnante. |
Dingo Membre banni
Nous a rejoints le : 21 Juin 2008 Messages : 6 856 |
Citation:je rajouterais ce qui a permis de bien cerner les bonnes connaissance et pratiques concrètes du scoutisme dans ses différentes branches, dés le départ. nous savions que nous pouvions compter les uns sur les autres. |
OrignalTT Membre actif
Nous a rejoints le : 15 Janv 2008 Messages : 127 |
Je signale que les rumeurs selon lesquelles les suf quitteraient Carrick pour voir leur équipement vendu par Acanthe m'a été confirmée par une responsable de la firme Acanthe. La vente commencera normalement à la rentrée 2009. |
Pollux Membre familier
Nous a rejoints le : 05 Nov 2008 Messages : 486 |
Original TT, sais-tu ce que vendront les magasins Acanthe ? Uniforme seulement ? Insignes ? Accessoires ? |
jda Membre notoire
Nous a rejoints le : 01 Mars 2007 Messages : 76 |
Serais je devenu SUF ? j'arbore une magnifique chemise Acanthe ce matin au bureau.... mais avec cravate (acanthe également).... |
OrignalTT Membre actif
Nous a rejoints le : 15 Janv 2008 Messages : 127 |
Pour ce qui est des uniformes (textile), cela ne pose aucun problème d'infrastructure dans les rayonages. En revanche, pour le reste de l'équipement, c'est plus problématique dans certaines boutiques qui sont assez petites. Il est possible qu'on s'achemine vers une solution double: textile d'une part, et correspondance pour le reste via internet par exemple. |
balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
La structure SUF pourrait évoluée.
Le WE dernier, j'ai discuté avec un aumônier SUF qui me disait que les SUF réfléchissent à créer un CEP 3e degré pour former les formateurs de CEP 1 (et 2?). En effet les équipes nationales ne semblent plus être en mesure d'assurer la formation de l'ensemble des chefs/cheftaines (ça fait déjà quelques années ) Si les SUF forment des formateurs, on peut penser que ceux-ci auront besoin d'une structure réelle pour vivre et organiser leurs CEP. Si le 3e degré apparaît, un véritable échelon régional (commissaire + assistants de branche diplômés 3e degré) pourrait apparaître également. Bonne ou mauvaise nouvelle? 1) Bonne. Pour ce qui est de la qualité et la proximité des CEP Pour ce qui est du suivi/support régional des unités. Pour ce qui des disparités actuelles qui seront progressivement gommées par le suivi qualité des équipes régionales. 2) Mauvaise. Si certains formateurs sont véreux. Certaines pratiques/thèses pourraient être promues lors des formations au sein des régions. C'est un risque à prendre mais qui peut être fortement limité par des CEP 3e degré difficile à obtenir et par la surveillance des commissaires régionaux proches du centre national. |
pirouette Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Nov 2006 Messages : 984 Réside à : Neuilly |
euh... le CEP3 (ou "sémaphore") existe en effet depuis cette année, je crois qu'il y a eu une session à Noël et il y en aura une fin juin! pour l'instant, d'après ce que j'ai compris il s'agit d'un gros we de 3 jours (on arrive le jeudi soir, on repart le dimanche soir) mais en fait c'est pas hyper nouveau, car avant il y avait les we FdF (= formation des formateurs) sur 2 grosses journées; et ça fait longtemps qu'il y a des chefs d'unités ou d'anciens chefs d'unités qui aident les équipes nationales pour les cep, en particulier pour les cep1. Il n'est pas possible pour les 8 membres d'équipe nationale d'encadrer seuls la quinzaine de cep annuels! dans la branche jeannette, les cheftaines qui ne font pas partie de l'enj mais qui l'aident ponctuellement pour des cep ou autres s'appellent cheftaine "satellites" et ont un foulard jaune avec une bordure bleu et blanche et il doit y avoir l'équivalent pour les autres branches |
STB Membre notoire
Nous a rejoints le : 08 Sept 2005 Messages : 67 Réside à : FSE: Beynes (78) / SUF: Combs la v. (77) |
Je confirme la création du sémaphore. Les SUF font pas mal de pub là dessus (aux JN et dans les commissions régionales de dossier de camp) Maintenant, je ne penses pas que cela change quoi que ce soit à la structure. Ces cheftaines formatrices dépendront des équipes nationales et non des régions. |
balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
Etrange que les SUF n'aient pas encore l'idée de matérialiser cette nouvelle fonction. En effet, la galaxie comme les satellites sont des structures immatérielles, simples listes excel de formateurs potentiels (dont une grande partie n'est même pas cotisant si je ne me trompe). Alors qu'un CEP c'est une organisation, un lieu, du matériel, parfois des locaux, un aumônier, du bois à couper etc... et pourquoi pas un suivi après la semaine de formation. Un assistant de commissaire régional aidé par "sa" galaxie régionale aurait des facilités pour organiser cela au sein de sa région (plus qu'un formateur X ou Y de la galaxie nationale). Ca viendra surement... dans quelques années si les effectifs continuent à augmenter. |
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